カテゴリー追加 ”職場のハラスメント”
新しいカテゴリーを追加しました。
その名も”職場のハラスメント”です。
私自身、就職した時からずっとパワハラと接してきました。
私は見た目が大人しいので、特にターゲットにされやすいんですよね。
パワハラ人間を吸い寄せる人種だと自称しています（苦笑）。
被害経験があるからこそ、周囲のパワハラを見たり聞いたりすることにも過敏です。
自分がされていなくても気分が悪くなります。
今もパワハラとまではいきませんが、上司との関係に苦労しています。
それもあって、このカテゴリーを作りました。
社内カースト最底辺の辛さを共有したいと思います。
ただ悪愚痴を書く場にはしたくないんですが、結局そうなるかも（汗）。
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実はここ２週間くらい集中攻撃にあっていて、精神的にちょっとやられています。
この土日休んだところで到底回復出来ないくらいのダメージを負っています。
会社行きたくない病です。
今朝のワイドショーで羽鳥さんが『体調不良』でお休みしてました。
私が今、会社を休むなら、理由は『精神不良』ですかね。
週明け、「精神不良で休みます！」と電話をかけてみたい。
ただ、上司から明らかなパワハラを受けているかは判断が難しいところです。
その辺も相手が一枚上手です。
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世の中は、加害者と被害者、勝ち組と負け組、やる側とやられる側、大きく2つに分かれます。
私は完全に後者です。
非正規社員はそういう役回りの人が多いと思います。
真面目で気弱な人が多いと思います。
それでいて報われない人が多いと思います。
それが嫌なら前者になるしかないのかな。
でも後者で辛く理不尽な思いを長くしてきたから、前者になって威張り散らそうなんて微塵も思いません。
もし前者になれるのなら、人を怒ったり、グチグチ嫌味なこと言ってる暇があったら、部下といろんな話をして理解を深めたい。
世間話でもいいし、仕事のちょっとしたことでもいい。
雑談の中に本音が隠されていたり、新しい気付きは結構あります。
対等に付き合っている同僚とは日頃そういう会話をして仕事に活かしています。
前者になったことがないから前者の気持ちが分かりません。
前者は前者で辛いのでしょうか・・・
まったく分かりません。
社会生活で今から前者になる可能性はないと思いますが・・・
後者として利口に生き延びる術も記事を書きながら学んでいきたいと思います。
いい意味でクレバーな人間を目指します。
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